steht für eine neue Art der Beratung.
kombiniert Projektmanagement mit Organisationsentwicklung.
vermittelt Sicherheit in der Unsicherheit.
befähigt Menschen und Organisationen Veränderungen zu begegnen.
stabilisiert Projekte in Schieflage.
entwickelt Organisationen zu Gemeinschaften.
steht für Potenzialentfaltung.
kämpft für nachhaltige Transformation.
ist authentisch.
Warum
Wie
Was
Wer
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De/En
75% der Unternehmen mussten in 2022 erhebliche Veränderungen bewältigen.
(Deutscher Change Readiness Index, Staufen 2022)
96% der befragten Führungskräfte bewerten ihr Unternehmen als nicht wandlungsfähig.
(MUTAREE & Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen, 2020)
73% aller Veränderungsmaßnahmen misslingen aufgrund unzureichender Führung.
(Porsche Consulting, 2020)
77 % aller Veränderungsprojekte scheitern an mangelnder oder verspäteter Kommunikation.
(Porsche Consulting, 2020)
In einer schnelllebigen und komplexen Welt sind ganzheitliche Lösungen gefragt. Unser Ansatz berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeitenden und bringt diese in Einklang mit den strategischen Zielen der Organisation. Wir bieten ganzheitliche Lösungen für die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Es ist Zeit für eine neue Art der Beratung.
Komplexe Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unbewussten Faktoren beeinflusst.
Aus diesem Grund greifen wir bei unserer Arbeit auch auf psychodynamische und soziologische Methoden zurück. Neben der eigentlichen Strategie betrachten wir stets auch die Systeme und den Kontext, in dem wir uns bewegen. Wir befähigen Teams und Einzelpersonen und erarbeiten ein gemeinsames Verständnis für den Status Quo. Wir begleiten unsere Kunden nach dem Prinzip: Wahrnehmen - Verstehen - Handeln.
Unsere Beratung in drei Dimensionen
1. Projektsteuerung
Als erfahrener Partner steuern wir Groß- und Krisenprojekte. Unser Blick ist dabei ganzheitlich und auf die individuellen Gegebenheiten abgestimmt.
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2. Organisationsentwicklung
Wir begleiten komplexe Veränderungen mit Sachverstand und Empathie. Unser Changemanagement ist nachhaltig und effektiv.
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3. Coaching & Supervision
Unsere Coaches und Supervisor:innen begleiten Menschen und Teams. Sie helfen bei der Beantwortung spezifischer Fragestellungen oder stützen den Prozess.
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Inn:Syn ist die Summe seiner Mitarbeitenden und zeichnet sich durch Vielfalt, Interdisziplinarität, Differenziertheit und Offenheit für andere Sichtweisen aus.
Wir
sind neugierig auf Kunden, Umfelder und Strukturen.
sind mutig.
tauchen in Organisationen ein und schauen unter die Oberfläche.
erkennen Muster im Chaos.
trauen uns zu widersprechen und neue Wege zu gehen.
vertrauen in unsere Expertise und in unser Team.
scheuen uns nicht in Führung zu gehen.
können was wir lieben.
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